Haide Packi ärijuhised 2023.8 muudetud
1. peatükk Üldsätted
Artikkel 1: Ettevõtte äritegevuse standardiseerimiseks, sisekontrollimehhanismide standardimise ja institutsionaliseerimise tugevdamiseks, ärifilosoofia loomiseks, mille keskmes on ausus ja usaldusväärsus, seaduskuulekas ausus ja kvaliteetsed teenused, tõhusalt säilitada ettevõtte hea maine ja mainet, luua pikaajaline hoiatusmehhanism ärilise altkäemaksu ja korruptsiooni eest ettevõtte juhtimiseks ning kaitsta ettevõtte huve, on need üksikasjalikud reeglid koostatud kooskõlas asjakohaste riiklike seaduste ja määrustega.
Artikkel 2: Need üksikasjalikud eeskirjad kehtivad kõigi tegevuste suhtes, mis on seotud ettevõtte välise majandusvahetusega, sealhulgas, kuid mitte ainult, turunduse ja hankega.
Artikkel 3: Need reeglid kehtivad ettevõtte kõigi töötajate ja sidusrühmade suhtes, sealhulgas kõigi klientide, tarnijate, teenusepakkujate ja töövõtjate suhtes, kellel on ettevõttega ärisuhteid.
Artikkel 4: Ärilise altkäemaksu ja korruptsioonivastase võitluse eesmärk:
(1) Ennetada ja reguleerida ärilist altkäemaksu ja korruptsiooni, reguleerida ettevõtte töötajate ja sidusrühmade käitumist, ennetada õigusriske ja tagada ettevõtte pikaajaline areng;
(2) Täiustada veelgi ettevõtte kaubandusliku altkäemaksuga seotud süsteemi ülesehitust ja suurendada töötajate õigusalast teadlikkust;
(3) Parandada töötajate kvaliteeti, teadlikult ennetada kaubanduslikku altkäemaksukäitumist ja sellele vastu seista ning säilitada ettevõtte mainet ja mainet.
Artikkel 5: Ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli juhtimine järgib ühtse juhtimise, hierarhilise vastutuse, range korralduse ja kõikehõlmava juhtimise põhimõtteid.
2. peatükk Ärilise altkäemaksu andmise keeld
Artikkel 6: Äriline altkäemaks viitab kõlvatule konkurentsikäitumisele, mille käigus makstakse või saadakse otse või kaudselt erinevatel nimedel sularaha, füüsilisi kaupu ja muid hüvesid, nagu näiteks tagasilöögid, reklaamikulud, reklaamikulud, tööjõukulud, erinevate kulude hüvitamine, ning sise- ja välisturismi pakkumine äritehingute võimaluste saamiseks.
Artikkel 7: Meie ettevõtte välises äritegevuses on keelatud järgmine käitumine:
(1) Eeskirjade rikkumine, kinkides või tellides teise osapoole üksusele ja sellega seotud töötajatele raha või kingitusi;
(2) Kauplemis-, teenindusvõimaluste, soodustingimuste või muu majandusliku kasu saamine vara kinkimise kaudu annetuse nimel;
(3) Kaubandusliku sponsorluse, turismi ja muude ausa konkurentsi põhimõtet rikkuvate tegevuste pakkumine;
(4) Pakkuge erinevaid liikmekaarte, tarbimiskaarte (kuponge), ostukaarte (kuponge) ja muid väärtpabereid;
(5) Pakkuge ja kasutage selliseid esemeid nagu majad ja autod;
(6) Pakkuda kuivi aktsiaid või dividende;
(7) Hasartmängude kaudu vara või muude hüvede andmine või saamine, samuti reklaamitasude, reklaamitasude, reklaamitasude, koolitustasude, konsultatsioonitasude, tehniliste teenuste tasude, teadusuuringute tasude, kliiniliste lõivude jms laenamine;
(8) Muud seaduste ja määruste rikkumised.
Artikkel 8: Ärilise altkäemaksu vastase korruptsioonivastase tegevuse põhisisu:
(1) Luua ärilise altkäemaksu juhtimise juhtorganisatsioon ja teostada ärilise altkäemaksu andmise juhtimist.
(2) Looge aruandluskast ärilise altkäemaksu tõkestamiseks ja avaldage teavitustelefon.
(3) Altkäemaksu- ja korruptsioonivastaste meetmete rakendamise käigus viib ettevõtte juhtkond läbi juurdlusi ja varjatud visiite teistesse osakondadesse, mõistes kiiresti ärilise altkäemaksu tõkestamise märke ning uurib ja rakendab vastumeetmeid ja meetmeid ärilise altkäemaksu tõkestamiseks.
(4) Viige läbi juurdlusi ja uuringuid, et mõista korruptiivse käitumise ja ärilise altkäemaksu tunnuseid ja mustreid, ning viia läbi uuringuid ja teha soovitusi tõhusate ennetusaspektide kohta, nagu haridus ja järelevalve.
(5) Luua aruandlus- ja hindamissüsteem ärilise altkäemaksu tõkestamiseks ja kontrollimiseks. Näiteks peadirektori korraline kontorikoosoleku aruanne, ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli kommenteerimine ning juhtivate kaadrite töö ja aususe aruandluse töö hindamine.
3. peatükk Juhtimiskohustused
Artikkel 9: Ettevõtte tegevuse ja juhtimise otsese juhina on peadirektoril järgmised peamised kohustused:
(1) Organiseerida ettevõtte juhtkond, et õppida ja omandada asjakohased riiklikud poliitikad ja dokumendid kaubandusliku altkäemaksu võtmise kohta ning kasutada neid ettevõtte äritegevuse suunamiseks;
(2) juhendada kõiki osakondi oma sisekontrollisüsteemide edasisel täiustamisel ning luua kaasaegne ärifilosoofia ettevõtete juhtimiseks vastavalt seadusele ja nende teaduslikule juhtimisele;
(3) Kuulake regulaarselt erinevate osakondade ärilise altkäemaksu andmist ja andke hinnanguid seoses peadirektori büroo koosolekuga.
(4) Ettevõttes esilekerkivate äriliste altkäemaksuprobleemide puhul on vaja kiiresti tugevdada personali jaotust ning teostada järelevalvet ärilise altkäemaksu ja korruptsioonijuhtimise büroo enesekontrolli ja enesekorrektsiooni üle.
Artikkel 10: Ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli amet luuakse kaubandusliku altkäemaksu tõkestamise kohustuste süsteemi järelevalve- ja juhtimisosakonnana. Selle peamised kohustused hõlmavad järgmist:
(1) Korraldage korporatiivjuhtimise ärilist altkäemaksutööd kooskõlas asjakohaste riiklike poliitikate, seaduste, määruste ja reeglitega.
(2) Täitma distsiplinaarkontrolli ja -järelevalve kohustusi vastavalt seadusele ning vajadusel korraldama auditi uurimise läbiviimiseks spetsiaalseid töörühmi.
(3) Korraldada ärilise altkäemaksu võtmise juhtimismeetmete või üksikasjalike eeskirjade väljatöötamine, muutmine ja täiustamine.
(4) Sisekontrollisüsteemide tipptasemel kavandamise seisukohast vaadake üle ettevõtte eri osakondade poolt välja töötatud ja muudetud erinevad juhtimisdokumendid ning tehke ettepanekuid muutmiseks ja täiustamiseks.
(5) Korraldage kord kvartalis koosolek ärilise altkäemaksu ja korruptsiooni juhtimise teemal ning tehke ettevõttele viivitamatult ennetusettepanekuid.
(6) Peame välja töötama ettevõtte ärilise altkäemaksu- ja korruptsioonivastase töö iga-aastase õppekava ning hindama registreerimist ja õppimise staatust.
(7) Vaadake üle ja kuulake ära ettevõtte suurprojekti majandustegevuse (sh pakkumis- ja hanketööd) konkreetsed rakendusplaanid ning viige läbi projekti tegevuste korralduse ja rakendusplaanide riskianalüüsid.
(8) Tugevdada järelevalvet ja juhtimist töötajate puhta ja ausa töötamise üle olulistes osades ja lülides;
(9) Rakendage "ärilise altkäemaksu võtmise vastase kohustuse kiri", registreerige ausalt töötajate ausus olulistes osades ja linkides ning koostage andmed.
(10) Vastutab nende meetmete jälgimise, järelevalve ja kontrollimise eest ettevõtte poolt.
Artikkel 11: Ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli büroo organisatsiooniline koosseis:
Ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli büroo asub peadirektori büroos, kus büroo direktor on finantsjuht. Meeskonnaliikmed on komplekteeritud peadirektori abist ja erinevatest osakonnajuhtidest ning igapäevatöö eest vastutab haldus- ja personaliosakonna töötaja.
Punkt 12: Ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli büroo tugevdab teabevahetust ja omavahelist koostööd erinevate osakondadega ning esitab aruandeid otse peadirektori büroo koosolekule ja aktsionäride koosolekule.
Ärilise altkäemaksu tõkestamise ja kontrolli büroo loob ärilise altkäemaksu tõkestamiseks aruandekasti, mille aruande e-posti aadress on kooskõlas tema töötajate kontorimeiliga. Aruande telefoninumber peab vastama "Ettevõtte aadresside nimekirjas" toodud kontaktandmetele.
4. peatükk Kontrollikohustused
Artikkel 13: Vastutav isik täidab järgmisi töökohustusi:
(1) Täitma rangelt kohustusekirjas lubatud sisu;
(2) keelata igasugune kaubanduslik altkäemaksu võtmine;
(3) regulatiivosakonna (juhtimisosakonna) juhtkonna teadlikult aktsepteerimine ärilise altkäemaksu võtmise tõkestamiseks;
(4) Kui kohustust rikutakse, järgige järelevalve- ja juhtimisosakonda, et seda asjakohaste eeskirjade kohaselt käsitleda.
Artikkel 14: tugevdada kaubanduslikku altkäemaksu ja korruptsioonivastast võitlust käsitlevat koolitust ja hindamist, kaasata kaubandusliku altkäemaksu ja korruptsioonivastane töö peadirektori büroo korralisesse koosolekusse ja hindamisse ning tõhusalt tagada, et häirekell heliseb kaua. aega.
Artikkel 15: Osakonna töökokkuvõtte osana viige läbi ärilise altkäemaksu ja korruptsioonivastaseid tegevusi ja esitage eraldi aruanne.
Artikkel 16: Tippjuhtide ja osakonnajuhatajate iga-aastases tööaruandes loetletakse eraldi töö staatus ja aususe aruandlus ning nende enda ja osakonna ärilise altkäemaksu- ja korruptsioonivastase töö edenemine.
5. peatükk Järelevalve ja karistamine
Artikkel 17: tegelege viivitamatult ärilise altkäemaksu tõkestamisel avastatud probleemidega. Kaubandusliku altkäemaksu võtmise ennetamiseks peaksid erinevad osakonnad viivitamatult peatama või tegelema avastatud distsipliini ja eeskirjade rikkumisega ning teavitama olukorrast vastavaid osakondi. Kuritegude toimepanemises kahtlustatavad tuleks toimetamiseks üle anda kohtuasutustele.
Artikkel 18: Ettevõtte iga osakond tugevdab olulistel ametikohtadel olevate töötajate juhtimist ja võtab kohustusekirja rakendamise oluliseks sisuks kontrollimisel ja hindamisel, samuti ametisse nimetamise ja vallandamise oluliseks aluseks.
Artikkel 19: Ettevõtte haldusosakond kontrollib ja kontrollib nende meetmete rakendamist lähtuvalt oma kohustustest ja volitustest ning käsitleb või teeb ettepanekuid käsitlusettepanekute kohta, kui olulisel ametikohal olevad töötajad ei täida kohustusekirja.
Artikkel 20: Kui ettevõtte tähtsatel ametikohtadel töötajad rikuvad seda korda, määratakse vastav karistus vastavalt rikkumise raskusele ja asjakohastele määrustele.
Artikkel 21: Kui ettevõtte töötajad, kes tegelevad ettevõttega majandustegevusega, rikuvad altkäemaksu- ja korruptsioonivastaseid sätteid, tühistatakse nende tarnijate või teenuseosutajate kvalifikatsioon. Kui need kujutavad endast ärilist altkäemaksu (altkäemaksu)kuritegu, uurivad neid kriminaalvastutust õigusasutused.
Artikkel 22: Ettevõte julgustab töötajaid ja äritegevusega tegelevaid ettevõtteid korruptsioonist teatama ja neid paljastama. Teadete vastuvõtmine ja uurimine peab olema rangelt konfidentsiaalne ning vilepuhuja nime, osakonna, ettevõtte nime ja muu teabe avaldamine on rangelt keelatud. Teatatud teabe avaldamine teatatud isikule või osakonnale on rangelt keelatud. Olukorra uurimisel ja kontrollimisel ei esitata vilepuhuja materjalide originaali ega koopiaid ega avalikustata, anonüümseid vilepuhuja kirju ja materjale ei tohi käsitsi autentida ega laenata avalikkuselt välja vilepuhujate materjale. tahte järgi.
Artikkel 23 Trahvid lepingu rikkumise eest:
1. Lepingu rikkumisega tekitatud ettevõtte müügimahu vähenemise hüvitise suurus on 30-kordne lepingu rikkumisest saadud kogukasum.
2. Ettevõttel on õigus tööleping ühepoolselt üles öelda või lõpetada ilma tööjõuhüvitiseta.